来源：海峡人才报


    近日，漳平市发布《漳平市“菁华英才”五年计划（2018—2022年）》和《漳平市“引才回乡”五年计划（2018—2022年）》。计划分别提出对引进的全国各地及漳平籍回乡优秀人才予以奖励，最高奖励93万元。

    漳平将通过实施“菁华英才”五年计划，每年计划引进“双一流”高校全日制本科及以上师范类、医学类、紧缺专业技术类毕业生各10名，给予办理事业单位聘用手续，最低服务年限8年。聘用期间除享受同级别工资、福利等待遇外，由漳平市人才开发专项经费分别给予本科、硕士、博士每人每月2000元至5000元不等的生活补助，并分别给予20万元至45万元不等的一次性安家补助。

    对于工业园区规模以上且上年度纳税额达200万元以上企业新引进的、签订8年以上劳动（聘用）合同的生产科研一线优秀人才（需缴纳社会保险）工作满3年后给予连续发放5年就业补贴，每年2万~3万元，并协助申报“福建省青年工科人才”。对与高校合作建立产学研基地的园区企业，给予20万元一次性补助。

    针对吸引本土人才回乡，计划提出，每年定向培养一批教育、医疗卫生及其他专业急需紧缺人才，对象为当年参加普通高考、户籍在漳平市行政区域内且在本地报考的高中毕业生，其中师范类20名、医疗卫生类10名、其他紧缺专业20名。定向生在高校就读学费由市财政按照当年度学费标准支付，且每生每学年获得一次性生活补助5000元。考生在录取后须签订定向培养协议，毕业后须回漳平就业，给予办理聘用、入编手续，最低服务年限8年。

    同时，在计划实施期间，通过公开考试录用（聘用）为漳平市机关（事业单位）工作人员的全日制本科一批及以上的漳平籍毕业生，符合定向培养专业目录，签订协议愿在本市服务8年以上的，给予本科、硕士、博士每人每月500元、1000元、2000元生活补助。

    此外漳平计划每年引进10名（换届年20名）漳平籍40周岁以下全日制本科及以上优秀人才进入村级后备人才队伍，由户籍所在乡镇（街道）与其签订聘用合同，聘期5年。除享受与福建省大学生村官同等月工资待遇外，将给予每人一次性3000元生活补贴。