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    漳浦县“引、用、留”企业家人才助力扶贫攻坚

    2019-3-6


        近年来,漳浦县深挖企业家人才在扶贫事业中的独特优势,“引才、用才、留才”多措并举,助力企业家人才打好扶贫攻坚战。

        建机制引才扶贫。建立企业家人才参与扶贫机制,依托商会党组织,发动企业扶贫力量。号召异地商会会员企业、本地民营企业等企业力量参与扶贫,已有47家企业、24位企业家人才加入扶贫队伍。同时,发挥企业家个人力量,发动其他社会力量参与扶贫,累计筹集社会资金1027万元帮扶贫困村基础设施建设改造。建立企业挂钩帮扶机制,打造“商会+贫困村”“民企+贫困村”“企业家+贫困户”三种模式,引领北京、上海等5个异地商会共建帮扶5个重点贫困村,组织百家本地企业挂钩帮扶百个贫困村,号召企业家与贫困户“结对认亲”精准帮扶,已有24位企业家结对捐助24名困难学生;成立扶贫专项基金,聚焦“特殊”群体,引导企业家扶贫资源向贫困家庭的高校学生、重病患者、残疾人等特殊特困人群倾斜。目前已成立扶贫基金50万元,帮助5户重点贫困户解决燃眉之急。

        拓渠道用才扶贫。发挥企业家人才在资金、渠道、人脉的优势,拓宽生产、销售、就业渠道助力精准扶贫。企业定期组织生产线人员深入贫困村传授蔬菜种植、海产品养殖等“造血”技能,帮扶1423户贫困户生产增收户均3600元以上;帮扶100多户困难户拓展荔枝、龙眼、地瓜等农产品的销售渠道,每户年增收1万多元;安排县级以上龙头企业与贫困村签订就业意向合同,就地就近接纳贫困对象就业,增加务工收入,1921个贫困劳动力经培训后实现就业增收。

        优服务留才扶贫。对参与扶贫攻坚的异地企业家人才,优先享受返乡创业建设用地、贷款贴息等方面的支持。着力消除体制和政策障碍,对企业家人才在职称评定、社会保障等方面给予倾斜。目前,已扶助19位异地企业家人才返乡创业。对与贫困人口签订劳动合同且实际聘用一年以上的企业,给予人均每月200元的社保补贴及其它优惠扶持。此外,还给予企业文化营造、企业员工子女就学等方面指导,帮助企业解决用工难、留工难问题;策划实施漳浦县企业家人才扶贫事迹专题报道,将扶贫业绩突出、影响力大、带动力强的企业家人才优先推选为“两代表一委员”候选人,授予“扶贫先进个人”称号并予以表彰奖励。(通讯员 汤伟伟)