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    福建召开全省人事工作会议

    2012-2-28
    来源：福建省公务员局 2月25日，全省人事工作会议在福州召开。会议认真贯彻省第九次党代会，省十一届人大六次会议及全国人力资源和社会保障工作会议精神，总结去年人事工作，研究部署今年工作任务。人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋，副省长陈荣凯出席会议并讲话，省委组织部副部长、省公务员局局长、省人力资源开发办公室主任丛远东在会上作了题为《服务发展，人才优先，为建设“三个更加”的福建提供强有力的人才支撑》的工作报告。 杨士秋充分肯定了我省去年人事人才工作取得的成绩，并就加强公务员管理工作提出希望。他强调，要继续深入开展创先争优争做人民满意公务员活动，紧紧围绕“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”的基本要求，以公务员职业道德建设为重点，扎实开展这项活动。要以一丝不苟的科学精神和如履薄冰的谨慎态度，继续做好公务员考录工作，认真解决好当前考录工作中遇到的各种矛盾和问题，维护公务员考录的公信力，努力为党和国家选好治国理政的人才。要完善公务员管理机制，进一步完善竞争性选拔任用公务员的方式、公务员考核机制和基层公务员队伍管理机制。要大胆探索，先行先试，打造品牌，进一步抓好公务员录用考试（福建）测评基地建设和公务员（福建古田）特色实践教育基建设。要加强公务员管理的基础建设，大力推进公务员管理信息系统建设，做好公务员统计工作，发挥福建地缘和人文优势，吸收借鉴台港澳公务员管理经验，为公务员管理的宏观决策提供科学的理论支撑。 陈荣凯指出，去年我省人事人才各项工作成效显著，许多工作有创新、有发展、有特色，多项工作走在全国前列。公务员录用考试测评基地建设、公务员（福建古田）特色实践教育基地建设、公务员绩效考核、中长期人才发展规划的实施、创业创新人才的引进培养、闽台人才交流先行先试、引进国外智力、军转安置工作等都有大力推进和重要创新。 关于今年工作，陈荣凯强调，经济竞争、科技竞争归根到底是人才的竞争。目前，我省引才工作正面临着有利时机，要认清形势，通过抓好各项引进人才政策措施落实、做好引进人才服务工作、加强博士后工作站建设、加大人才投入力度等办法，以更大的魄力做好引才用才工作。要加强管理，进一步提高公务员队伍素质和能力，继续深入开展带头创先争优做人民满意公务员活动，着力加强基层公务员队伍建设，进一步健全完善公务员制度，继续大规模培训公务员，全面推进公务员职业道德建设，拓展公务员“四类培训”。要深化改革，着力抓好毕业生就业工作，抓好军转安置任务的落实，推进事业单位人事制度改革工作，加强人事部门自身建设，不断提升人事工作为经济社会发展服务水平。 丛远东指出，2011年，各级人事部门认真贯彻落实省委、省政府的工作部署，紧紧围绕福建科学发展跨越发展，坚持服务大局人才优先，齐心协力，开拓创新，扎实工作，加快建设人才强省，各项工作取得显著成绩，实现了“十二五”人事人才工作的良好开局。一是中长期人才发展规划实施有力推进；二是创业创新人才引进有新成效；三是高层次人才培养有新进展；四是引进国（境）外智力有新拓展；五是闽台闽港人才交流合作有新突破。六是公务员队伍建设持续提升；七是人事制度改革继续深化；八是毕业生就业保持稳定；九是军转安置任务顺利完成。 丛远东指出，2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我国经济发展面临的形势更加复杂严峻的一年。省第九次党代会作出了坚持科学发展跨越发展，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建而奋斗的战略部署。省第九次党代会、省十一届人大六次会议都对人事人才工作提出了新的更高要求。我们要把思想和行动统一到中央和省委、省政府对形势的正确判断上来，统一到省委、省政府对人事人才的部署和要求上来，在更高的起点上推进人事人才工作发展。 丛远东强调，2012年，要重点抓好十个方面工作。一是以更大的魄力抓好创业创新人才的引进培养。要象抓招商引资一样抓招才引智，筹划组织赴海外招聘高层次创业创新人才和急需紧缺人才，积极搭建高层次人才创业平台，加大海外智力引进力度。二是以更实的举措抓好中长期人才发展规划的实施。抓好人事部门牵头的重大人才政策和重大人才工程的实施。突出项目带动和省市共建，推动系统联动，打造特色品牌。实施创新人才推进计划，抓好产业人才高地建设和创业英才培养，大力支持人才高地团队创新和英才创业。三是以更活的机制推进闽台港澳人才交流合作。大力推进“平潭人才特区”建设，加大先行先试力度，实施闽港澳人才交流合作工程。四是以更高的要求加强公务员队伍建设，深化创先争优争做人民满意公务员活动，提高公务员考录科学化水平，改进公务员管理，加强基层公务员队伍建设，推进公开遴选和竞争上岗，抓好公务员分类管理工作，规范参照公务员法管理工作，完善公务员考核机制，加大公务员培训力度，规范评比达标表彰管理。五是以更好的政策调动人才的积极性和创造性。做好事业单位分类改革相关工作，健全事业单位聘用制度，推进岗位设