应届毕业生在网上投递简历的过程中，由于网络上招聘的公司很多，又看不见具体的工作环境和公司规模，往往有种无从下手的感觉。简历投出去一堆，却没有几个面试电话。漳州人才网教您如何在网上筛选心仪的公司，从而提高求职命中率。

    求职者在投递简历的过程中，假设自己是商品，而公司是顾客，那便需要揣摩，哪些顾客对你这个商品有兴趣，即哪些公司的需求岗位，是你需要而对方也需要你的，然后从中筛选。切忌“多多益善”和“病急乱投医”式的“海投”行为。

筛选的过程很简单，就是将不符合自己条件或者能力达不到的公司先剔除，然后再站在对方的角度上，去试想，自己有哪些技能是与招聘岗位实际要求相符合，又有哪些不足，会导致心仪公司拒绝自己？简单点说，个人能力跟岗位，匹配度要高。

筛选完成后，就要发送简历了。许多人才网为了方便求职者，都是一键搞定，自动投递。其实，应届毕业生大可以采用更优质的办法，比如从网上找到公司的E-mail、电话等直接联系方式，再发送求职信和简历，不仅显得正式，而且无形之中，拉近与求职公司的距离。

漳州人才网建议，若是通过E-mail方式投简历，那首先要写好标题，最好能直接加上应聘岗位名称，让企业HR清晰明白，一目了然。