求职者在面试时要注意的两个常见错误
2014-6-4


    应届毕业生在求职面试中,难免由于经验缺乏,犯一些错误,聪明的求职者,会在一次次的错误中,纠正观念,走向成功。漳州人才网罗列出一些常见的错误,这些错误不仅在求职中不容易发觉,更因为会让求职者误以为是对的,从而一犯再犯。

气氛尴尬时,不会打破沉默 

    许多求职者在面试时,为了表示尊重,一般都是等待面试官提问,自己回答,以一种非常机械的模式进行。后期面试官不说话时,求职者出于各种顾虑,也不愿意主动去说话,使面试出现冷场情况,便更不愿意先出声,打破沉默,气氛尴尬。

    其实,在面试中,若是求职者主动与面试官交谈,会显得热情和善于交际,从而给面试官留下良好印象。

刻意与面试官套近乎

    求职者在面试中,切忌自作聪明,与面试官套近乎。在面试中,双方关系不管是太随意,还是太紧张,都不利于求职者获得高分。所谓套近乎也许只是求职者自我感觉良好,殊不知面试官已经在主观意识上,给求职者扣掉几分。

    因此,适度的展现工作经验与专业技能才是正道,漳州人才网建议,求职者还可以适当表现出对目标公司的向往,无形中拉近与面试官的距离,却又不会惹得面试官反感。

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