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    事业之初:学会寻找孩子与工作的平衡点

    2014-7-31




        父亲,意味着责任。不仅奋斗在职场中下层、刚出校门的职场新爸爸压力大,有一定经济基础的爸爸也有压力。

       

        有人因为有了孩子,不知该追求工作的稳定,还是追求高薪高职;有人因处理不好工作与家庭的关系而陡增压力;还有人以孩子的教育发展强调自己的责任感和压力。


        漳州人才网认为,一些职场“奶爸”在权衡事业与孩子这把天秤时存有误区。

       

    误区1:育儿压力


        有些职场爸爸认为压力完全来自孩子。专家认为,这是一个职业规划问题。其实,不管有没有孩子,这类职场爸爸都存有压力,比如职业定位、职业规划、人际交往,而孩子只是在某种程度上让爸爸们的压力感变大,但这也增加了爸爸们的快乐、责任感,激发他们拼搏,这未尝不是好事。

     

    误区2 :追求稳定


        专家表示,可以用管理学的方法规划工作、家庭。有人认为,成为父亲后就必须稳定。其实,这一阶段的爸爸正是能做出事业的时候,应该勇于抓住机会。当职场爸爸能够很形象地把未来家庭的画面描绘出来,让家人看到希望和方向,那么家人就更能够理解职场爸爸现在忙碌拼搏的行为,从而支持他。

     

    误区3 :短期利益


        职场爸爸要清楚应该集中精力做哪些事情,在哪些领域获得成功,从而必须放弃哪些东西,这是一种战略选择。


        有的职场爸爸跳槽时只考虑职位、薪水方面。其实,还需要看新职位能否发挥你的能力、能否学到更多东西、从长远来看能否获得更高回报等。如果长期收益高,即使从短期看可能收益降了,在权衡利弊的情况下,也不妨尝试。(来源:沈阳今报)





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