如何写好“微简历”?
2014-8-20

来源:海峡人才报


栏目:小希职业规划室

栏目主持人:陈希佳
    陈希佳,女,中国海峡人才市场人才服务中心毕业生就业指导专员,经济师,职业指导师。


    时下,“微简历”成为求职者向漳州招聘单位推荐自己、寻求自我发展空间的一种新兴载体。我们该如何有效利用这个平台,为自己制作一张网络求职名片,成为广大高校毕业生们关心的话题。
   

    “微简历”以短小精辟示人,在简短的140个字里介绍自己、展示自己,如此精炼的文字比正规的简历还要考究功力。比如,要对自己的优势和特点进行介绍,表达方式新颖,内容特色鲜明,才能引起招聘单位的关注。
   

    制作“微简历”的核心关键是:提炼商业价值,展示卖点,体现明晰的职业规划。为了有效利用“微简历”,以下技巧请大家注意掌握:


锁定目标、收集信息、主动出击
   

    如果你是一个对自己有明确职业定位的人,那么可以先在微博、微信中对感兴趣的企业添加关注,这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中。另外,试着采用信息订阅的方式,对漳州招聘企业、招聘网站添加关注,第一时间收集和了解你关注领域及企业甚至职位的详细招聘信息,主动与招聘方进行沟通,先人一步获得offer。


添加圈子、关注负责人、近距离沟通
   

    在微博、微信中先找出自己感兴趣的圈子,例如微博中V字认证用户,微信公众号等,进入这个圈子,直接通过微博、私信表明想法,可以与其负责人近距离沟通。说不定机会就在短短几条微博、几封私信沟通之后降临。


建立微博、微信圈,充分沟通、分享经验
   

    建立自己的微博、微信求职小圈子后,定期抽出适量的时间进行维护,通过圈内人信息交流相互增进沟通,及时分享招聘信息和面试的经验。


用词谨慎、多方查证、了解目标公司


    虽然注册微博、微信公众号时有身份认证及一些条款的限制,但如果在求职前期了解信息,还是需要更加谨慎。微博、微信公众号展示的很可能只是企业的一个或几个方面,理智的做法是,应当多从其他渠道来了解自己感兴趣的目标公司,例如企业官网。
   

    此外,制作微简历前,高校毕业生们别忘了提前梳理自己的职业方向,明确求职目标,参考职业规划专家的建议。找工作,内容比形式更重要,应聘者要更加注重加强自己的职业规划意识和核心竞争能力,这样才能在激烈的竞争中取胜。

   

    小希留言:在就业过程中,如果您有职业规划、求职技巧等方面的问题,可发送邮件至1627522918@qq.com,我会给予帮助。





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