漳州人才网教你如何有效投简历
2014-8-28


    面对就业压力,许多高校毕业生往往采取密集投递简历的方式,在招聘会、网上将简历投递进行到底。


    实际上,这样的方法产生的效果并不显著。


    漳州人才网认为,在投递简历之前,一定要有明确职业定位,并对用人单位有一定了解。当做好彼此的认证评估后,再投出对应聘职位有针对性的简历。

 

在招聘会上现场投递简历


    在招聘会上现场投递简历,一定要有主次之分。因为招聘会现场的用人单位集中,没有明确目标,很容易顾此失彼。


    如果是自己向往已久的用人单位或者职位,要制作有针对性的简历,切忌使用千篇一律的个人简历,要能让招聘方感觉到对职位的特别关注,加上有针对性的工作或学习经历,能够帮助高校毕业生求职脱颖而出。

 

网上投递简历


    网上投递简历,要留心考察招聘信息的真实性和有效性。求职时应仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等。同时,还应留意招聘单位的用人计划及招聘要求,在全面详细地了解招聘职位后,根据自身实际投递简历。

 

学会合理变通 让简历与职位要求相匹配


    要做到这一点,就不要太在乎对方对职位高要求的描述。很多职位描述只是招聘企业理想化要求,实际只要相对优秀且合适就可以被聘用。


    高校毕业生可以针对招聘公司的职位描述,适当改变自己的简历,换一个说法来匹配。比如说,如果对方要求“沟通能力强”,那么在简历中,可以写明“擅长沟通”。当然,这种匹配的前提是,在这些方面你确实具有一定能力,而不是在撒谎作假。

 

不要过分强调与应聘岗位不相关的技能


    漳州人才网强调,高校毕业生求职简历与岗位的匹配度越高,越能获得面试机会,反之亦然。

比如,招聘企业想招人力资源管理人员,而简历却在强调英语过了八级,口语能力很强等,那么招聘企业可能认为你在这个岗位太屈才而不录用,反倒丧失了求职机会。





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