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    面试应答三思而后言

    2014-10-9


        应届毕业生小陈最近心情低落,因为他在某大型国有企业的面试过程自我感觉良好,面试也得到考官的肯定,可结果却落选了。


        小陈回忆,面试那天一切顺利,他不仅对面试流程非常熟悉,同时也向面试考官及时、适当地展示自己的各项符合指标,考官甚至当场就说出:“你就是我们所需要的人!”


        在即将结束面试时,考官问了一句:“能谈谈你认为自己缺乏什么吗?”


        这看似不是什么特别难回答的问题,但小陈还是认真地想了想,觉得最近找工作实在太辛苦了,于是他回答:“我缺觉,因为……”


        经过小陈询问才知道,就是因为他在最后说了这句“不该说的话”。


        面试考官解释:“对于一个知识缺觉的人,我们有点不知所措。但我们相信你是认真的,知识这种结论让我们想到了更多,一个人如果只能从生理指标上认识自己,他能准确的定位人生的方向吗?这就是我们取消录用你的原因。”


        面试过程中,应聘求职者所说的每句话都将成为面试考官录用考核的依据,套用一句TVB电视剧耳熟能详的台词——“你所说的每一句话,都将成为呈堂证供。”


        那么,哪些话在面试中不可说?


        漳州人才网认为,诸如“你们招收专科生吗?”、“我认识公司某某领导”这样缺乏自信的话、急问待遇的话、报有熟人的话、本末倒置的话、不当反问的话、拿腔拿调的话,应届毕业生在面试过程中千万三思而后言。







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