应届毕业生小陈最近心情低落，因为他在某大型国有企业的面试过程自我感觉良好，面试也得到考官的肯定，可结果却落选了。

    小陈回忆，面试那天一切顺利，他不仅对面试流程非常熟悉，同时也向面试考官及时、适当地展示自己的各项符合指标，考官甚至当场就说出：“你就是我们所需要的人！”

    在即将结束面试时，考官问了一句：“能谈谈你认为自己缺乏什么吗？”

    这看似不是什么特别难回答的问题，但小陈还是认真地想了想，觉得最近找工作实在太辛苦了，于是他回答：“我缺觉，因为……”

    经过小陈询问才知道，就是因为他在最后说了这句“不该说的话”。

    面试考官解释：“对于一个知识缺觉的人，我们有点不知所措。但我们相信你是认真的，知识这种结论让我们想到了更多，一个人如果只能从生理指标上认识自己，他能准确的定位人生的方向吗？这就是我们取消录用你的原因。”

    面试过程中，应聘求职者所说的每句话都将成为面试考官录用考核的依据，套用一句TVB电视剧耳熟能详的台词——“你所说的每一句话，都将成为呈堂证供。”

    那么，哪些话在面试中不可说？

    漳州人才网认为，诸如“你们招收专科生吗？”、“我认识公司某某领导”这样缺乏自信的话、急问待遇的话、报有熟人的话、本末倒置的话、不当反问的话、拿腔拿调的话，应届毕业生在面试过程中千万三思而后言。