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    面试提问,没有什么不可以

    2014-10-13


        高校毕业生在求职面试中,因为缺乏经验,因而总是处于“被提问”状态,即使自己存有疑问,也不敢提出来,生怕引起面试考官的反感。


        实际上,面试过程中有的问题不宜问,但有的问题不但可以问,而且如果问得好,还能为你的面试加分。


        漳州人才网认为,保持双方在面试中建立起良好沟通及信任基础,是提问时必须遵守的原则。一方面,高校毕业生应该摆正求职心态,面对招聘单位,应展露谦虚和自信。另一方面,有必要对应聘单位的生产、销售、公司发展等方面作了解,在面试过程中,面试考官通常是通过提出的问题,了解求职者的价值观、业务知识和分析能力等,因而对求职者而言,一个好的问题有时胜过十个回答。


        不过,在提问过程中需要注意以下三个方面:一是,提出的问题必须适合求职者所处的面试阶段;二是,提问时要留意控制时间;三是,提问时要留意使用恰当的措辞。







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