面试时别开口就谈薪资
2014-10-24

    
    漳州人才网最近调查显示,百分之九十的求职者,在初次面试时,会被问到薪资问题,而近五成的求职者则在面试官还未询问时,就开口谈薪资,但是由于时机和技巧不佳,时常给面试官留下不好的印象,从而影响整体的面试结果。小编提醒,面试时,不可一上来就谈薪资。

    有一家公司需要招聘软件工程人员,林某是一所985高校的研究生,看到招聘要求上只要求本科,顿时觉得自己“屈才”了,便开口询问薪资待遇,尤其是问研究生有没有比本科生更高。面试官本来对他的能力和谈吐都非常满意,正准备问一些细节性问题,此刻听见他打断自己,直接问薪资,眉头一皱。

    后来,林某由于缺乏沟通能力,在面试时被淘汰。
 
    其实,薪水的确是很多求职者摆在第一位的考虑因素,但是必须在合理的时机谈薪水的问题,不要一开口就谈。林某连初试都没有过,就谈这个,显然为时过早。

    无论是应届毕业生还是职场老鸟,都必须记住,面试的第一步,永远都是展示个人能力,让面试官优先挑选你,认为你合适这份工作。如果一开始就谈薪水,在别人尚不知道你能否胜任这份工作的时候,只会让人觉得你一切都是为了钱,容易引起反感。

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