毕业生简历要“诚实”
2014-11-21



    在最近的校园招聘会上,漳州人才网调查员发现这样一个现象,同一个专业的应届毕业生组团找工作,10份简历中,却有9位是班长,这明显是有同学不诚实,为了赢得面试机会,在简历里注水。

    虽然在校园生活中担任过相应职务,会为求职加分,但是更让用人单位忌讳的,并非你是不是班长,而是你到底诚不诚实。

    对于应届毕业生来说,除了基本资料,实习经历外,没有工作经验,的确是短板。但是在求职中可以不要写,也绝对不能随意捏造。若是你能力本就突出,结果为了这一点锦上添花,给用人单位造成不诚实的印象,肯定是得不偿失的。

    你是否与应聘岗位匹配,用人单位HR自有判断,重要的是要能突出个人优势。在小编看来,对于应届毕业生,HR更加关注的是专业是否对口,是否有学习能力和发展潜力,是否对公司企业文化感兴趣,能够稳定在公司等。

    而在这些因素当中,求职者的态度、沟通能力等更是重中之重,简历必须做的诚实,实事求是,才可以在面试中加分。

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