首页 人事新闻 国内最新动态
手机扫码查看

    毕业生简历要“诚实”

    2014-11-21
    在最近的校园招聘会上,漳州人才网调查员发现这样一个现象,同一个专业的应届毕业生组团找工作,10份简历中,却有9位是班长,这明显是有同学不诚实,为了赢得面试机会,在简历里注水。 虽然在校园生活中担任过相应职务,会为求职加分,但是更让用人单位忌讳的,并非你是不是班长,而是你到底诚不诚实。 对于应届毕业生来说,除了基本资料,实习经历外,没有工作经验,的确是短板。但是在求职中可以不要写,也绝对不能随意捏造。若是你能力本就突出,结果为了这一点锦上添花,给用人单位造成不诚实的印象,肯定是得不偿失的。 你是否与应聘岗位匹配,用人单位HR自有判断,重要的是要能突出个人优势。在小编看来,对于应届毕业生,HR更加关注的是专业是否对口,是否有学习能力和发展潜力,是否对公司企业文化感兴趣,能够稳定在公司等。 而在这些因素当中,求职者的态度、沟通能力等更是重中之重,简历必须做的诚实,实事求是,才可以在面试中加分。

  •       
  • 招聘热线
    0591-87618873
    客服热线
    0591-96345
  • 关于我们
    市场介绍        业务指南
    客服中心        联系方式
    地址:福建省福州市软件大道89号软件园F区7号楼
    邮编:350001
    监督电话:0591-87383007
  • 运营维护:福建海峡人才网络资讯有限公司 网络支持:福州电信IDC 互联网信息服务备案登记证号:闽ICP备11012343号-1